Con calidad
Mejora continuaBon Gourmet Gastronomía tiene como misión la creación, elaboración y distribución de productos especializados de gastronomía, especialmente de V Gama para empresas de hostelería y servicios.
Para ello, y con el objetivo de garantizar unos estándares de calidad uniformes y coherentes en todos sus procesos productivos y de gestión, implantamos una Política de Calidad que se vertebra con base en los siguientes ejes estratégicos:
- Orientación estratégica hacia el Cliente, asegurando que todos los productos y servicios están dirigidos a satisfacer adecuadamente sus expectativas, manteniendo en todo momento actualizadas las fuentes de información y conocimiento de las tendencias y necesidades de la demanda gastronómica que configura su público objetivo.
- Gestión de los controles de Calidad Alimentaria, para asegurar que el proceso productivo se desarrolla de acuerdo a los parámetros económicos fijados.
- Liderazgo, que debidamente ejercido por los Directivos y mandos intermedios asegura que la Organización cumpla con los objetivos y procedimientos establecidos por el conjunto de políticas y estrategias que la configuran.
- Implicación de las personas, para que estos sean parte activa e implicada en el Sistema de Gestión de la Calidad, fomentando la formación continua y buscando al mismo tiempo, la realización profesional de las personas que integran la Organización.
- Gestión por Procesos, asegurando que toda la información está debidamente estructurada, documentada y permanentemente actualizada, reflejando fielmente las actividades y tareas de la operativa diaria que se está llevando a cabo.
- Controles analíticos de costes de producción, para asegurar que el proceso productivo se desarrolla de acuerdo a los parámetros económicos fijados.
- Mejora Continua, estableciendo y manteniendo un Sistema de Gestión eficaz y que genere el conocimiento necesario para aplicarlo a la mejora continua en la optimización de procesos y actividades de la Organización.
- Gestión de las Relaciones, en sus tres dimensiones -clientes externos, personas de la organización y colaboradores externos- que genere confianza y seguridad para todos ellos, en la medida adecuadamente objetiva según la aportación al proceso de que se trate.
